公司领导要求员工做事,员工不被领导罚款是违法的
更新时间:2024-03-06 09:26:02人浏览
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公司领导要求员工做事,员工不被领导罚款是违法的
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一、领导罚款是否合法1、领导罚款是不合法的。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。所以,领导不得随意罚款和扣钱。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。二、领导随意罚款员工该怎么办1、可以先和领导协商,协商不成的员工可以去相关部门投诉,申请劳动仲裁。2、用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。3、用人单位与劳动者存在劳动关系的前提下,发生的劳动争议。只要是劳动争议,就可以协商,申请调解、仲裁,是当事人双方都可以进行的。
2024-03-06 09:26:02
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一、领导随意罚款员工该怎么办1、领导随意罚款员工可以去相关部门投诉并申请劳动仲裁。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协
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领导罚款员工违法。公司是没有罚款的权力的。劳动法提倡用人单位不能仅仅为了处罚职工就订立规章制度,而应当依据劳动法依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和
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领导罚款员工违法。公司是没有罚款的权力的。劳动法提倡用人单位不能仅仅为了处罚职工就订立规章制度,而应当依据劳动法依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和
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一、领导可以随意罚款吗1、公司领导是不可以随意罚款的。在员工违反规定的情况下可以罚款,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求
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公司罚款员工是不合法的,公司对其一般没有罚款的权利。罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,
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违法的,无此权力的,12333举报
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你好,你们之间有书面合同吗
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不会,案底指的是刑事处罚记录,盗窃没有被处罚就意味着不构成犯罪,自然也就不会留下案底。“盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,
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肯定不能那个对对方造成不良影响
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可以举报,需要准备相关证据材料
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您好,可以结合具体的案情等相关证据来分析 复议
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您好,具体谁有案底?把整个情况描述一下
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