在公司工作了十几年,没有签订劳动合同,没有社保,不能缴纳社保怎么维权?

更新时间:2024-03-06 08:44:09人浏览
问题描述:
在公司工作了十几年,没有签订劳动合同,没有社保,本人已经55岁多了,不能缴纳社保怎么维权?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助59226人 · 响应时间 平均3分钟内
可以向劳动监察部门投诉举报,要求签订劳动合同,足额按期缴纳社保。如果处理结果不合适,可以申请劳动仲裁,要求公司支付双倍工资(因未签订劳动合同),并补交社保。另外,你要保留好你上班的相关证据,如打卡记录或者工服及工资发放情况等。
2024-03-06 08:43:44
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助145524人 · 响应时间 平均1分钟内
建议到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
2024-03-06 08:20:28
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助174033人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,建议申请劳动仲裁
2024-03-06 08:44:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司没签劳动合同,也没有买社保,可以要求签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同,且从建立劳动关系起已超过一个月,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同公司没有给签却有社保怎么办
劳动合同公司没有给签却有社保怎么办
公司没有签劳动合同却有社保的,劳动者可以要求公司补签劳动合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时
劳动法
人浏览
可以向劳动监察部门投诉举报,要求签订劳动合同,足额按期缴纳社保。如果处理结果不合适,可以申请劳动仲裁,要求公司支付双倍工资(因未签订劳动合同),并补交社保。另外
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签订劳动合同不缴纳社保如何维权
公司不签订劳动合同不缴纳社保如何维权
公司不签订劳动合同不缴纳社保,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在
劳动法
人浏览
可以向劳动监察部门投诉举报,要求签订劳动合同,足额按期缴纳社保。如果处理结果不合适,可以申请劳动仲裁,要求公司支付双倍工资(因未签订劳动合同),并补交社保。另外
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂没签合同没交社保,若因未缴纳社保费用解除劳动合同的,且超过一个月未满一年未订立合同的,劳动者可以要求用人单位支付二倍经济补偿和每月二倍的工资。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
缴纳社保一般需要达到用工年龄且未达到国家规定的法定退休年龄,例如超过45岁,但是没有达到国家法定的退休年龄的,仍然可以缴纳社保。如果单位不给办理社保,劳动者可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
看有无约定,协商不成可以起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁请求未签劳动合同双倍工资,解除劳动关系经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可,本地户口,可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保;而非本地户口或农村户口,只能通过单位方式参保了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休后可以补交社保。达到退休年龄,但同时又没有满足领取养老金条件即缴费满15年的,也可以通过可以一次性补缴或者延长缴费的方式,达到领取养老金条件。社保补缴是指由
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以询问报销部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询