公司倒闭后的遣散费是多少,怎么样
更新时间:2024-03-06 08:32:12人浏览
问题描述:
公司倒闭后的遣散费是多少,怎么样
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助119647人 · 响应时间 平均4分钟内
公司倒闭的遣散费赔偿标准,是按照劳动者在本单位工作的年限计算,按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-03-06 08:32:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司倒闭员工遣散费怎么算
在我们的生活当中,我们都知道在疫情期间很多的公司都没有了经济来源的收入,那么公司就会面临着倒闭,那么公司倒闭员工遣散费怎么算?为了帮助大家更好的了解相关法律知识
破产费用
人浏览
关于公司倒闭员工工伤问题,首要步骤是完成工伤认定。依据《工伤保险条例》,单位应在员工发生事故或被诊断为职业病后的30日内向社保行政部门提交工伤认定申请。如果公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司倒闭情况,员工赔偿是根据工作年限来计算的。具体来说,每工作一年,员工可以获得一个月工资的赔偿。如果工作时长不满一年,将按比例进行补偿。这一过程严格依据《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司倒闭工资未发的情况,劳动者权益应得到保障。依据《中华人民共和国劳动法》,公司应按月支付工资,不得拖欠。面对这种情况,可以向劳动保障监察机构进行投诉,或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭后想要追回货款,可以采取以下措施:1.向法院申请重整,通过法律程序对公司进行重组以偿还债务;2.尝试与债务人进行和解,达成偿还货款的协议;3.如果必要,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭后,资产清算与赔偿顺序依据《中华人民共和国企业破产法》进行。首先处理的是破产费用和共益债务,接着支付职工工资、社保及法定补偿金,再清偿税款,最后偿还普通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产时,赔偿处理遵循以下顺序:首先是支付破产费用和共益债务,接着是职工的工资、社保和补偿金,再后是税款,最后是普通破产债权。这一过程严格遵循《中华人民共和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于公司倒闭后的欠款问题,员工赔偿金额的计算主要基于在公司的工作时长。工作满一年者将获得相应月工资赔偿,工作不满半年者将获得半月工资的补偿。推荐的处理方式包括协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业破产倒闭怎么给补偿金
企业倒闭了,很大可能是因为经营不善导致负债而破产,这种情况下债权人的权益和员工补偿金都很难实现的。那么为了让大家能够详细了解企业破产倒闭怎么给补偿金的相关法律问
公司破产
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
公司倒闭拖欠工资,你可以先尝试与公司协商。如果协商无果,可以向劳动行政部门投诉或申请调解。若仍无法解决,可以进一步申请仲裁。诉讼是最终的手段,适用于争议较大或需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
企业终止运营后,需依法清算债务并发布公告。根据《中华人民共和国公司法》,清算组需通知并公告债权人,确保债权人及时申报债权。不进行公告可能导致债权无法确认,影响各
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询