发生工伤后怎么和老板谈赔偿?
更新时间:2024-03-06 08:16:05人浏览
问题描述:
发生工伤后怎么和老板谈赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
一、工伤后怎么和老板谈赔偿
1、工伤后和老板谈赔偿的方法如下:
(1)和单位进行协商,在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可;
(2)向劳动部门进行投诉,由劳动部门进行协调,单位支付员工工伤赔偿费用;
(3)申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决,要求单位赔偿;
(4)在仲裁后任然不支付的,向法院起诉,申请强制执行。
2、法律依据:《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
二、工伤的认定标准是什么
1、在工作时间和工作场所内,因工伤原因受到事故伤害的;
2、工作时间前发生在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定工伤的其他的情形。
已帮助79172人 · 响应时间 平均2分钟内
一、工伤后怎么和老板谈赔偿
1、工伤后和老板谈赔偿的方法如下:
(1)和单位进行协商,在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可;
(2)向劳动部门进行投诉,由劳动部门进行协调,单位支付员工工伤赔偿费用;
(3)申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决,要求单位赔偿;
(4)在仲裁后任然不支付的,向法院起诉,申请强制执行。
2、法律依据:《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
二、工伤的认定标准是什么
1、在工作时间和工作场所内,因工伤原因受到事故伤害的;
2、工作时间前发生在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定工伤的其他的情形。
2024-03-06 08:16:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于工伤起诉的处理方式,主要步骤包括准备起诉材料和走法律程序。您需要撰写一份详细的起诉书,明确列出案件的事实、证据和诉求,然后向有管辖权的法院提起诉讼。在提交起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理工伤赔偿纠纷有多种途径,包括与对方协商、投诉、劳动仲裁以及法院诉讼。选择何种方式需结合实际情况。如协商无果,您可以考虑向相关部门投诉或申请劳动仲裁。若经过仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:可以起诉解决,要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤纠纷,首先应申请工伤认定,随后进行劳动能力鉴定。若公司不认可,可提交证据至劳动仲裁委员会进行仲裁。若仲裁结果无法满足需求,可根据《工伤保险条例》相关规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿起诉到法院,常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式取决于争议的性质和严重程度。一般建议先尝试协商和调解,若无法解决则考虑仲裁,最后才选择诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地上遭遇工伤后,您有权利与雇主协商赔偿事宜。为保障自己的权益,建议先申请工伤认定,如果被认定为工伤,您有权获得相应的工伤补偿,包括医疗费、停工留薪期工资等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年交通事故工伤赔偿中有误工费吗
在大多数情况下,对于工伤的赔偿是如何计算的呢?是否就按在医院的治疗费用以及康复期间的费用计算的呢,在交通事故的赔偿中,是否有包含误工费,如果有,对于误工费是怎么
交通事故工伤赔偿
人浏览
遭遇工伤后,您可以采取以下措施:首先,与雇主进行协商谈判,明确表达您的工伤赔偿要求。如果协商无果,您可以申请工伤认定,通过法律途径来保障自己的权益。在必要时,您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对单位不交工伤保险的问题,您可以先与单位沟通协商申请工伤认定。若单位不配合,您可以要求其支付工伤待遇。如若协商无果,为保障自身权益,您可以选择申请劳动仲裁或提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
您 好,这个可以申请工伤认定,然后在可以申请
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
您好,具体方便面谈您在哪里?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询