在这个公司被辞退,干了5个月零18天,经常性加班熬夜,周六日也加班,底薪前几个月试用期3500该怎么要补偿金?

更新时间:2024-03-06 08:08:05人浏览
问题描述:
在这个公司被辞退,干了5个月零18天,经常性加班熬夜,周六日也加班,底薪前几个月试用期3500该怎么要补偿金?
3位律师解答
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您好,建议申请劳动仲裁
2024-03-06 08:05:57
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补偿金申请劳动监察大队解决
2024-03-06 08:06:10
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试用期被辞退的,如果是违法辞退的,一般赔偿1个月的工资。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。但不满六个月的,赔偿半个月的工资,违法辞退的赔双倍。
加班根据加班时间确定。法律依据:《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-03-06 08:08:05
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保持电话畅通,稍后律师联系你
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