员工离职补助会发吗,怎么样

更新时间:2024-03-06 07:08:04人浏览
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员工离职补助会发吗,怎么样
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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非正式员工是指仍在试用期吗?如果是,试用期提前三天通知单位即可离职。在职期间工资应全额发放
2024-03-06 07:06:00
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如果单位拖欠相关补助,可以申请劳动仲裁维权需要提供相关发放的证据
2024-03-06 07:06:10
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辞职是否有失业补助金,视情况而定:
1、员工主动辞职的,不能享受失业保险待遇。只有非因本人意愿中断就业的,才可以领取失业金。劳动者提出辞职的不属于非因本人意愿中断就业的范围,所以无法享受失业保险金。
失业金的申领条件是劳动者离职是因为用人单位主动解除劳动合同,若是劳动者个人原因离职,属于劳动者一方主动解除劳动合同,不能申领失业金;
2、但是,单位除名的员工可以享受失业保险待遇。
失业人员在求职机构登记后,求职机构将为其免费提供3次求职信息,如果失业人员不去,那么也不能享受失业保险待遇。市民申领失业保险金的手续必须在失业60日内办理,否则便无法享受失业保险待遇。
这60日是从失业人员与原单位终止或解除劳动关系之日算起。
:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条法律依据::《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
2024-03-06 07:08:04
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