小时工干了五天旷离的话工资是按照同工同酬发放吗
更新时间：2024-03-06 06:38:05人浏览
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小时工干了五天旷离的话工资是按照同工同酬发放吗
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-03-06 06:35:48
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法律分析：根据我国相关法律规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬；劳动者因个人原因旷工，旷工当天实际并没有进行工作，用人单位或劳务派遣方扣除当天工资是合理的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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2024-03-06 06:38:05
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