拿到工伤认某某果书后,下一步应该怎么做
更新时间:2024-03-06 04:38:04人浏览
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拿到工伤认某某果书后,下一步应该怎么做
3位律师解答
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你好,建议申请做劳动能力等级鉴定,以确定具体的赔偿数额,先与单位协商,如达不成一致意见,申请劳动争议仲裁
2024-03-06 04:36:10
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拿到工伤认定结果书后可以采取以下方法:
1、在取得劳动部门出具的工伤认定决定后,医疗费用由用人单位全额垫付,停工留薪期内工伤治疗、康复期的工资按原待遇支付;
2、停工留薪期间需要护理的,由单位负责,住院期间的伙食补助费按当地标准支付;
3、伤情稳定后,可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后根据伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;
4、用人单位不履行上述义务的,可以向当地劳动监察大队投诉,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护其合法权益。
法律依据:《工伤保险条例》
第二十一条
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
1、在取得劳动部门出具的工伤认定决定后,医疗费用由用人单位全额垫付,停工留薪期内工伤治疗、康复期的工资按原待遇支付;
2、停工留薪期间需要护理的,由单位负责,住院期间的伙食补助费按当地标准支付;
3、伤情稳定后,可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后根据伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;
4、用人单位不履行上述义务的,可以向当地劳动监察大队投诉,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护其合法权益。
法律依据:《工伤保险条例》
第二十一条
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
2024-03-06 04:38:04
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工伤认定书下来了,下一步做法:1、医疗费用由用人单位全额垫付;2、停工留薪期内伤治疗、康复期的工资按原待遇支付;3、停工留薪期间需要护理的,由单位负责,住院期间
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工伤认定书下来了,下一步做法:1、医疗费用由用人单位全额垫付;2、停工留薪期内伤治疗、康复期的工资按原待遇支付;3、停工留薪期间需要护理的,由单位负责,住院期间
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