劳动合同到期后能够辞职吗，有哪些法律规定，怎么样
更新时间：2024-03-06 03:06:18人浏览
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劳动合同到期后能够辞职吗，有哪些法律规定，怎么样
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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关于续签劳动合同，和你一开始与单位签订合同的情景一样。合同到期后，要看什么原因双方没有签订劳动合同，如果是你的原因，那么即使你提前30日申请辞职，单位会找各种原因阻碍你的，如果是单位的原因，那单位不仅不可以阻碍你，还要对你补偿经济赔偿金和双倍工资
2024-03-06 03:03:42
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合同到期之后无需辞职，合同到期之后，也就意味着劳动合同终止，如果不续签的话，那么劳动关系自然不存在，而辞职的前提是存在合法的劳动关系。所以没有合同到期辞职的规定。法律依据：《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
2024-03-06 03:06:18
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