生病员工解除劳动合同吗，怎么样
更新时间：2024-03-06 02:58:04人浏览
问题描述：
生病员工解除劳动合同吗，怎么样
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助147287人 · 响应时间 平均1分钟内
要看生病是否严重影响正常工作，如果生病导致不适合从事现有工作，需要经过合法程序才能解除合同
2024-03-06 02:55:40
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助131449人 · 响应时间 平均5分钟内
患病职工可以通过下列方式来解除劳动合同：与用人单位协商一致解除；提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，用人单位单方面解除；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2024-03-06 02:58:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工患病时，公司依据法律规定有权解除劳动合同，但必须符合一定条件和程序。员工行为、合同条款等实际情况均需考虑在内。具体选择哪种方式需根据实际情况判断，并确保符合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除合同前十二个月的月平均工资
劳动者解除合同前十二个月的月平均工资《劳动合同法》与2008年1月1日之前施行的相关法律法规的规定均规定应当支付经济补偿金的情况，且劳动者的月平均工资不高于上年
解除劳动合同
人浏览
因病解除劳动合同后，您有权获得经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条和第四十六条的规定，经济补偿的标准是按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同解除和终止
劳动合同解除和终止劳动合同解除和终止一、劳动合同的解除①劳动合同的合意解除经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除②劳动者提前通知解除劳动者解除劳动合同，应当
劳动合同知识
人浏览
针对用人单位不能解除劳动合同的情况，常见处理方式包括继续履行劳动合同或支付赔偿金。选择哪种方式取决于具体情况，如劳动者意愿、用人单位实际状况等，需综合考虑后做出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同可以在双方协商一致或具备法定条件时解除。如用人单位未提供约定劳动保护、未及时支付报酬、未缴纳社保等，劳动者有权单方解除合同。若不及时处理，可能导致劳动纠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同纠纷解决步骤
劳动合同纠纷不能一开始就起诉。应该按如下步骤进行：一、如果企业有劳动争议调解委员会，首先申请劳动争议调节委员会调解（也可以不走这一步）；二、向当地劳动和社会保障
合同纠纷
人浏览
解除劳动合同情况多样。协商解除需双方达成一致；劳动者单方解除要提前30日书面通知；用人单位有过错，如欠薪、不缴社保等，劳动者可单方解除。处理方式需根据具体情况选
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动合同解除方式包括劳动者单方解除和双方协商解除。选择哪种方式需视具体情况而定，如用人单位存在违法行为，劳动者可单方解除；若双方达成一致，可选择协商解除，更灵活
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
劳动者在多种情况下可依法解除劳动合同，如用人单位未提供约定劳动保护、未及时支付报酬、未缴纳社保等。这些情况均违反《劳动合同法》第三十八条规定，劳动者有权解除合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
生病期间单位通常不能解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。如果单位违反规定解除劳动合同，可能面临
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳动合同可在双方合意、经济性裁员等情况下解除。依据《劳动合同法》，若用人单位未提供劳动保护、未及时支付劳动报酬或违反法规损害劳动者权益，劳动者可解除合同。若劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
