支付工资和支付社会保障并不是一家公司。现在公司负责人之间存在争议，要求我们解除劳动合同，转移到公司
更新时间：2024-03-06 01:52:03人浏览
问题描述：
在同一个单位，支付工资和支付社会保障并不是一家公司。现在公司负责人之间存在争议，要求我们解除劳动合同，转移到公司，问题是公司可能随时破产
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在单位破产期间，双方可以依法解除劳动关系，但用人单位一般应当支付经济补偿给。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果单位被依法宣告破产的，则不用解除，劳动合同也会自动终止。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
2024-03-06 01:52:03
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