你能告诉我续签劳动合同的通知是否具有法律效力，是否违反了劳动法，应该赔偿多少经济补偿？
更新时间：2024-03-05 16:12:08人浏览
问题描述：
公司于2017年11月16日加入公司。当时，该公司只签订了一年的工作合同。上周，公司工作人员给我发了一份更新劳动合同的通知，我也填写了我的意愿。但几天前，公司回来了，不打算和我续签合同，只打算赔偿一个月的经济补偿。你能告诉我续签劳动合同的通知是否具有法律效力，某某法律邀请、公司的禁令是否违反了劳动法，如果是这样，应该赔偿多少经济补偿？
3位律师解答
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签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。
2024-03-05 16:12:08
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