我不同意。如何赔偿
更新时间：2024-03-05 15:28:05人浏览
问题描述：
公司打算给我降职降薪，我不同意。如何赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助153267人 · 响应时间 平均3分钟内
调岗降薪可以要求进行双倍赔偿。调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗降薪的，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金。如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗降职具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；作为劳动者应该遵守。
2024-03-05 15:15:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
铁路交通事故不需要承担赔偿责任的情形有哪些?
在发生事故后，根据责任认定，有过错的一方是要承担民事责任的。那么铁路交通事故不需要承担赔偿责任的情形有哪些?交通事故伤残等级评定有哪些?为了帮助大家更好的了解相
交通事故责任认定
人浏览
您好，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车祸当事人不赔偿怎么办
汽车在道路上行驶的时候，如果发生交通事故一定要及时的处理，涉及到赔偿的话，也需要当事人按照规定来赔偿。那么车祸当事人不赔偿怎么办？下面法律快车小编为大家详细介绍
交通事故赔偿标准
人浏览
公司降职降薪员工不同意的，经员工与公司协商离职，或被辞退的，员工可以获得经济补偿金。或者如果员工向劳动行政部门举报的，公司逾期不恢复原薪资待遇的，则员工可获得劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解雇员工不赔偿，按如下方式进行处理：可以与用人单位协商赔偿方案，协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不满意的可以向人民法院提起诉讼。只要劳动者没有存
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司降薪不同意的，应当给予经济补偿。公司要求降薪的，劳动者可以拒绝的，在劳动者拒绝后，公司还要降薪的，劳动者可以解除劳动合同，然后要求公司向劳动者支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚获得赔偿的方式：一般情况下，只有符合法定的条件，无过错方才有权向法院起诉请求损害赔偿，法定请求离婚损害赔偿的情形有：一方有重婚行为；一方与他人同居行为；一方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
公司降薪员工不同意，应对的办法如下：1、如公司对员工采取调岗降薪措施的，属于变更劳动合同内容，应当与劳动者协商一致；2、如公司未经劳动者同意单方决定对其采取调岗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司降职降薪员工不同意的，经员工与公司协商离职，或被辞退的，员工可以获得经济补偿金。或者如果员工向劳动行政部门举报的，公司逾期不恢复原薪资待遇的，则员工可获得劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、公司解雇员工不赔偿，可以与用人单位协商赔偿方案，协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不满意的可以向人民法院提起诉讼。只要劳动者没有存在过错情形，公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：楼上漏水到自己家的索赔方式。如下：1、楼上漏水到自己家，应当先确定具体责任人；2、确定具体责任人后，可以先通过与责任人协商沟通的方式进行索赔；2、若无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有买社保的，由单位支付全部工伤赔偿。先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询