因为在其他单位工作而被辞退的退休人员能得到补偿吗?

更新时间:2024-03-05 08:25:59人浏览
问题描述:
因为在其他单位工作而被辞退的退休人员能得到补偿吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助128766人 · 响应时间 平均1分钟内
单位辞退退休人员补偿金根据劳动者在本单位工作的年限,根据每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,根据每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-03-05 08:25:59
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助111806人 · 响应时间 平均1分钟内
因为什么原因辞退,单位是否存有证据?如没有可以要求补偿
2024-03-05 08:17:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
退休后被单位辞退是否有赔偿金?
退休后被单位辞退是否有赔偿金?
我国法律规定,劳动者到达退休年龄的,单位应当及时为劳动者办理退休手续,退休后劳动者享受退休待遇。那么退休后被单位辞退是否有赔偿金??为了帮助大家更好的了解相关法
辞职
人浏览
法律分析:退休人员被用人单位辞退,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
受聘的退休人员被辞退能否诉求经济补偿金
受聘的退休人员被辞退能否诉求经济补偿金
如果受聘的退休人员已经开始领取养老金,则被辞退后不能诉求经济补偿金。退休另聘与用人单位之间建立的不是劳动关系而是劳务关系
劳动法
人浏览
退休员工返聘赔偿
退休员工返聘赔偿
公司解散返聘退休人员原则上没有任何补偿的,退休返聘人员和企业之间,不是劳动关系,是劳务关系,不需要支付任何补偿。用人单位可以出于人道主义自主决定是否给予返聘退休
劳动法
人浏览
退休人员赔偿金怎么算
退休人员赔偿金怎么算
生活中,员工到了法定的退休年龄,应该休息享受人生中最后一段时间。那么退休人员赔偿金怎么算呢?法律快车小编为你答疑解惑。退休人员赔偿金怎么算:根据《人身损害赔偿解
工伤赔偿
人浏览
退休人员被用人单位辞退,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被开除,补偿为:按劳动者在本单位工作的年限计算,即按工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果员工是因为有重大过错被单位开除的,则没有经济补偿,比如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,合同约定的工作地在哪里的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体什么纠纷详细说说
全部20个答案 >
人咨询过 去咨询
一、返聘退休人员辞退有补偿吗1、返聘退休人员辞退一般没有补偿。用人单位与劳动者解除劳动关系时,除法定情形外,应当给予一定的劳动经济补偿,但是聘用单位与返聘人员解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
一、到退休年龄公司辞退有补偿吗1、到退休年龄公司辞退没有补偿。按照我国的规定,员工达到退休年龄,符合退休条件之后,其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期,也是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、到退休年龄公司辞退有补偿吗1、到退休年龄公司辞退没有补偿。按照我国的规定,员工达到退休年龄,符合退休条件之后,其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期,也是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载