外包公司可以仲裁吗

更新时间:2024-03-05 04:04:10人浏览
问题描述:
外包公司可以仲裁吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助182123人 · 响应时间 平均1分钟内
仲裁是老百姓在日常生活中较少接触到的纠纷解决方式,一般我们口中的打官司指的都是去法院提起诉讼。仲裁从规定上来说主要处理的是平等主体的公民,法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,简单的解释就是咱们普通老百姓日常生活中有关于具体财产的一些纠纷可以交由仲裁处理,实践中多是大公司之间为解决商事争议的选择,双方可以事前或事后协商签署协议,在协议中约定出现争端后提交某一仲裁委仲裁。
除此以外还有劳动仲裁,劳动仲裁是劳动纠纷去法院诉讼的前置程序。因此,仲裁并不是能解决所有纠纷的。收养纠纷或者收养关系是涉及我们人和人之间身份关系的纠纷,不直接涉及财产的处置。
分配等纠纷,因此收养纠纷不可以进行仲裁,不在商事仲裁及劳动仲裁的处理范围之内。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。《中华人民共和国仲裁法》第三条下列纠纷不能仲裁:
(一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;
(二)依法应当由行政机关处理的行政争议。第四条当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。
2024-03-05 04:04:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
外地公司申请劳动仲裁有用吗
外地公司申请劳动仲裁有用吗
外地公司申请劳动仲裁有用。用人单位与劳动者发生劳动争议的,可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁
人浏览
你好根据具体情况而定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
外包裁员有赔偿吗
外包裁员有赔偿吗
外包裁员属于违法裁员的,由外包单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金,而不是用工单位。前提是劳动者不要求继续履行劳动合同或者
劳动合同纠纷
人浏览
申请劳动仲裁需要满足以下条件:申请仲裁的争议属于劳动争议;申请书及有关材料齐备;在一年的劳动争议仲裁时效期间内,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
外包公司被裁有没有赔偿
外包公司被裁有没有赔偿
外包公司员工被裁,属于劳动者的,有经济补偿金,没有赔偿金;属于外包员工的,经济补偿金都没有。经济补偿按劳动者在本单位工作
劳动合同纠纷
人浏览
如果合同里有仲裁条款,在产生合同纠纷时,当事人一定要申请仲裁。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。当事人达成仲裁协议,一方向人民法院起诉的,人民法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人民法院可以仲裁吗
人民法院可以仲裁吗
人民法院不可以仲裁,由双方当事人在仲裁协议中约定的仲裁委员会仲裁。当事人达成仲裁协议,一方向人民法院起诉的,人民法院不予
劳动仲裁
人浏览
你好可以通过诉讼程序解决的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以劳动仲裁吗
公司可以劳动仲裁吗
公司可以申请劳动仲裁。中华人民共和国不仅保护劳动者,也保护公司的利益。公司与劳动者发生劳动争议,可以向劳动争议仲裁委员会
其他
人浏览
外包可以随时裁员吗
外包可以随时裁员吗
外包不可以随时裁员。经济性裁员需要用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经
其他
人浏览
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览