该单位规定三个月试用期工资为2400元，试用期满后如果辞职，能拿回20%的工资吗？
更新时间：2024-03-05 03:07:51人浏览
问题描述：
该单位规定三个月试用期工资为2400元，但前三个月只支付80%。成为正式员工的员工将再次获得报酬。试用期满后如果辞职，能拿回20%的工资吗？
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试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。用人单位在试用期违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
2024-03-05 03:07:51
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