请问12月1日老板让我做到12月15日离职，12月15日只发11月份的工资，12月1日到12月15日的工资要到1月15日才能合理发放吗？
更新时间：2024-03-04 17:07:54人浏览
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您好，请问12月1日老板让我做到12月15日离职，12月15日只发11月份的工资，12月1日到12月15日的工资要到1月15日才能合理发放吗？
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法律分析：工资应该至少按月足额发放，否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金，也应依法支付。否则，劳动者可以通过调解、申请劳动仲裁、劳动监察部门投诉等方式解决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
2024-03-04 17:07:54
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你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
2024-03-04 17:00:27
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