公司不发工资是否违法?
更新时间:2024-03-04 11:22:07人浏览
问题描述:
员工未按公司规定办理离职手续,公司不发工资是否违法?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如果你的离职程序是按照规定的走,只是没有办理离职手续,公司不给发工资,是不合理的,如果你没有按照规定走,公司不发工资是合理的,你需要去和公司协商,把对应的流程补上后,让公司及时支付你工资。按规定走的离职程序一般是这样的:试用期需提前3天通过书面提出离职,转正需提前30天书面提出离职申请,如需提前离开需和公司商议好哦,自己无故、无商议就不去上班了,甚至因为你的离开,未交接工作造成的损失,公司是可以不支付你工资,甚至可能和你追责的呢。但是如果公司存在如下情况,你可以随时离职,并需公司支付工资和赔偿:未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件;未及时足额支付劳动报酬;未依法为劳动者缴纳社会保险;公司的规章制度违反法律、法规规定,损害劳动者权益;用人单位以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,违背了劳动者真实意愿情况下签署或变更劳动合同的情况。
2024-03-04 11:21:57
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你好,对不发工资的,离职可以按协商拿工资,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
2024-03-04 10:53:01
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按规定,不发工资的,离职的话可以找对方协商拿回工资,情况较为复杂的,建议可以找律师介入。
2024-03-04 11:22:07
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