公司打卡时间慢,要扣钱。合法吗?

更新时间:2024-03-04 08:50:49人浏览
问题描述:
公司打卡时间慢,我正常点下班,显示我早退,要扣钱。合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助156119人 · 响应时间 平均3分钟内
提前打卡下班会扣钱。每个公司都有规定,否则早退现象没有办法控制了,关键在于员工提前下班的理由是不是合理的,比如生病无法坚持、赶火车等不可拖延的事情,管理人员应该酌情处理。单位扣工资时标准是什么1、每月扣除的部分不得超劳动者当月工资的20%;2、若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第三十一条【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第三十二条【劳动者拒绝违章指挥、强令冒险作业】劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。第三十三条【用人单位名称、法定代表人等的变更】用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条【用人单位合并或者分立】用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
2024-03-04 08:50:29
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助132397人 · 响应时间 平均2分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-03-04 08:04:29
平台特邀律师 咨询我
已帮助122304人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,您与公司对于上班时间的协议是如何规定的呢?需要根据您与公司签订的劳动合同进行判断。具体情况您可以再描述一下,希望能够帮到你保护你最大的权益
2024-03-04 08:50:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位扣发工资的合法情形
单位扣发工资的合法情形
在公司上班期间,有时候员工会发现自己的工资少了,其实通常单位是不可以随便扣工资的,但是满足一定的条件除外。那么单位扣发工资的合法情形有哪些呢?下面法律快车小编为
劳动法
人浏览
提前打卡下班会扣钱。每个公司都有规定,否则早退现象没有办法控制了,关键在于员工提前下班的理由是不是合理的,比如生病无法坚持、赶火车等不可拖延的事情,管理人员应该
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
下班忘打卡扣钱是否合法了
下班忘打卡扣钱是否合法了
下班忘打卡扣钱,单位提前公示或者告知劳动者相关规章制度的,合法。单位虽然不能无故克扣劳动者的工资,但单位规章制度存在相应
其他
人浏览
按公司规章制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
忘记打卡扣工资是否合理了
忘记打卡扣工资是否合理了
忘记打卡扣工资,按旷工扣工资的不合理,而且违法;按忘记打卡本身的行为扣工资,且用人单位规章制度已经公示或者提前告知劳动者
其他
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,提前五分钟可能是企业自己的规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同、员工手册和管理制度有约定吗?
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
法律分析:构成劳动关系,因为律师事务所属于劳动合同法规定的用人单位,所以律所与律师之间形成的是劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三条依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析:《劳动法》没有特别规定餐饮行业的上班时间,但餐饮行业也是用人单位,《劳动法》规定劳动者每日工作时间不超过8小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览