签了劳动合同被辞退有补偿吗,法律上该如何规定，怎么规定的
更新时间：2024-03-04 08:52:04人浏览
问题描述：
签了劳动合同被辞退有补偿吗,法律上该如何规定，怎么规定的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助192949人 · 响应时间 平均4分钟内
工作多久了，每月工资多少？如果劳动者不存在过错，可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付没签定劳动合同的双倍工资差额等
2024-03-04 08:50:17
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助84694人 · 响应时间 平均1分钟内
签了劳动合同被辞退属于《劳动合同法》》第四十六条情形之一的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。被违法辞退的，以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2024-03-04 08:52:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同续签后可以辞职。但是不可以随时辞职，劳动者辞职的，需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体什么原因被辞退的呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动关系经济补偿金个税怎么算
实践中有些公司由于本身的财务经济原因不得不对员工进行辞退，类似于这种情况的话，用人单位在与劳动者解除劳动关系时要支付相应的经济补偿金。劳动者所获得的经济补偿金也
经济补偿金
人浏览
1、被辞退可有书面证据?2、何时入职？3、月工资多少
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协议解除劳动合同的经济补偿金
协议解除劳动合同的经济补偿金《劳动合同法》第三十三条：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”“第三十六条：用人单位
解除劳动合同
人浏览
您好，签了多久劳动合同，现在入职多久
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签合同而被辞退，如果用工时间超过一个月的，有补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向其支付双倍的工资，但是最多不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动关系取得补偿金是否缴纳个税
【问题】企业与员工签订的合同到期不再续签，按照劳动法规定应支付一定的补偿金，该补偿金是否可以按照当地上年职工平均工资3倍以内免征个人所得税的规定计算缴纳个人所得
个人所得税
人浏览
合同工被辞退有补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
可以主张要求经济补偿的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞退没有劳动合同的，获得以下赔偿：自用工之日起超过一个月用人单位支付二倍工资；自用工之日起超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期，劳动者辞职的没有补偿。如果劳动合同到期，用人单位不续聘的，应当支付劳动者的经济补偿；劳动者不续约的，不需要给予经济补偿，但用人单位新劳动合同规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要详细了解情况才能判断
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询