我现在工作一年半一直都没签订劳动合同。用人单位要是辞退我我可以申请劳动仲裁吗
更新时间:2024-03-04 08:48:06人浏览
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我现在工作一年半一直都没签订劳动合同。用人单位要是辞退我我可以申请劳动仲裁吗
3位律师解答
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可以申请仲裁
需要准备资料:1’在职证明,越早的越好(原件),2’企业为你缴纳社保和开工资的单据(原件最好)3‘证明企业辞退你的理由不合法。4’核算你能拿到多少赔偿(万元以下,不建议你去仲裁)
准备好资料到仲裁机构填表,仲裁会联系你的公司和你进行调解,一调,二调,三调。
,估计要跑十几次,历时一个月左右。最后,往往员工耗不起了,罢手。所以员工的损失更多。
强烈建议你研究劳动法和劳动合同法。里面有几条是合法辞退员工,你一定要仔细研究。
如果认识律师,可以请律师帮忙。仲裁之后走法律程序,将企业告到市中级法院。这样你的胜算更大一些。
希望帮到你。
需要准备资料:1’在职证明,越早的越好(原件),2’企业为你缴纳社保和开工资的单据(原件最好)3‘证明企业辞退你的理由不合法。4’核算你能拿到多少赔偿(万元以下,不建议你去仲裁)
准备好资料到仲裁机构填表,仲裁会联系你的公司和你进行调解,一调,二调,三调。
,估计要跑十几次,历时一个月左右。最后,往往员工耗不起了,罢手。所以员工的损失更多。
强烈建议你研究劳动法和劳动合同法。里面有几条是合法辞退员工,你一定要仔细研究。
如果认识律师,可以请律师帮忙。仲裁之后走法律程序,将企业告到市中级法院。这样你的胜算更大一些。
希望帮到你。
2024-03-04 08:48:06
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