公司没给交社保，拖欠工资多久算违法，我还能要到工资吗?
更新时间：2024-03-04 08:42:07人浏览
问题描述：
公司没给交社保，拖欠工资多久算违法，我还能要到工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助71657人 · 响应时间 平均1分钟内
欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
2024-03-04 08:40:49
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助148424人 · 响应时间 平均3分钟内
欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在16天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
2024-03-04 08:40:54
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助128423人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析：针对拖欠工资问题，可以申请劳动仲裁。
针对没买社保问题，可以向当地社会保险费征收机构反应这些情况。法律依据：《劳动法》第五十条：
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国社会保险法》
第六十三条：
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
针对没买社保问题，可以向当地社会保险费征收机构反应这些情况。法律依据：《劳动法》第五十条：
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国社会保险法》
第六十三条：
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2024-03-04 08:42:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拖欠工资多久才算违法
若是未能按照劳动合同规定的时间支付工资，会认定为违法拖欠工资。拖欠工资违法的界限清晰，应急措施多样。文章将解析违法标准、追讨途径及法律支持，带你深入了解如何维权
工资拖欠纠纷
人浏览
医院拖欠工资超过30天，员工可以采取协议、投诉或仲裁等方式进行维权。首先，建议尝试与医院协商，寻求解决问题的办法；如果协商无果，可以向当地的劳动保障监察机构投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资超过30天即构成欠费。根据《劳动合同法》和《劳动法》，工资应当以货币形式按月支付，不得克扣或无故拖欠。若超过自然月结束后30天未支付工资，则视为拖欠。不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班老板拖欠工资去哪里申诉
上班老板拖欠工资去劳动监察大队申诉。劳动监察大队履行的职责有宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行以及检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
工资
人浏览
企业拖欠工资属于违法行为。解决此类问题的方式包括：首先尝试协商解决，若协商无果，则向劳动监察部门投诉。当投诉无法解决问题时，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。选择解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资是违法行为。《劳动法》明确规定，工资应当按时支付。面对拖欠工资的情况，可以采取以下措施：向劳动局投诉以迅速维权；选择调解方式，通过协商解决；提起仲裁，寻
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇离职后拖欠工资，您可以直接举报。具体操作如下：首先，收集相关证据，如工资单、工时记录等；其次，向当地的劳动保障监察机构提交投诉材料；最后，等待机构进行调查处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资拖欠9个月是违法的。遇到这种情况，建议首先与用人单位进行协商，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，或者选择申请劳动仲裁乃至提起诉讼。处理方式的选择应考虑效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同拖欠工资怎么办,还能要回拖欠工资吗
拖欠工资在法律上是属于一个违法行为的，大多数的劳动者由于有着劳动合同所以在拖欠工资的时候都是选择前去索要的，但是也还是有着没签劳动合同的情况的。下面就让法律快车
工资拖欠纠纷
人浏览
劳动合同追诉期一般与工资拖欠的违法期限相关。按照《中华人民共和国劳动法》的规定，单位拖欠工资超过一个月就构成违法。劳动者应知晓其权益，如遇到拖欠工资情况，建议及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于拖欠工资的情况，劳动者可以采取以下措施来维护自己的权益。首先，可以向劳动行政部门投诉，请求其责令用人单位支付工资；其次，可以申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
这个是申请劳动仲裁为好的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资是违法行为。当遇到此类情况，劳动者可向劳动监察行政部门进行举报并要求支付工资及相应的赔偿金。同时，根据具体情况和劳动者自身需求，也可以选择与用人单位协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询