我辞职了,不让我辞职。我可以在一个月内辞职离开,我还没有签订劳动合同。我可以用这种方式支付工资吗?
更新时间:2024-03-04 06:58:05人浏览
问题描述:
对不起,我被派到美团工作了十几天。我不适应。我辞职了,不让我辞职。我不得不说,我可以在一个月内辞职离开,我还没有签订劳动合同。我可以用这种方式支付工资吗?
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没签订劳动合同辞职或被辞退,工资应该从用工之日起开始计算,结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资。法律依据:1.《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。2.《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2024-03-04 06:58:02
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2024-03-04 06:11:10
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