我提前说了离职但并不是提前一个月提离职然后公司要扣除我一个月的工资为理由不得让我离职该怎么办?
更新时间：2024-03-04 06:28:04人浏览
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你好我提前说了离职但并不是提前一个月提离职然后公司要扣除我一个月的工资为理由不得让我离职该怎么办
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法律分析：可以。劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。如果劳动合同中明确约定了提前解除合同需要支付违约金的话，那么，老板扣除劳动者当月工资作为违约金的做法，符合法律规定。
反之，老板的做法就侵害了劳动者的合法权益，形成劳动争议，劳动者可以向单位住所地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决单位支付被克扣的工资及25%的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
反之，老板的做法就侵害了劳动者的合法权益，形成劳动争议，劳动者可以向单位住所地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决单位支付被克扣的工资及25%的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2024-03-04 06:28:04
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