辞职手续办好了,但是日期写错了怎么办?

更新时间:2024-03-04 01:42:11人浏览
问题描述:
辞职手续办好了,但是日期写错了怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助167191人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,建议协商解决的
2024-03-04 01:42:05
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助86143人 · 响应时间 平均4分钟内
你好:可以要求更正的
2024-03-04 01:33:45
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助66822人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,具体离职报告上面怎么写的了
2024-03-04 01:42:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
协议日期写错了怎么办
协议日期写错了怎么办
协议日期写错了可以改,但需双方协商一致同意后,才能修改合同,同时对修改的内容应当签字确认。也可以作废日期写错的合同,重新
合同审查
人浏览
辞职时间写错,那么是写错一二天,是不影响的,但劳动者要按照单位规定,办理离职手续和工作交接。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条劳动者有下列情形之一的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职被推迟了该怎么处理好
试用期辞职被推迟了该怎么处理好
试用期辞职被推迟了,不用管用人单位推迟,提前3天通知用人单位后期满解除劳动合同。劳动者辞职属于劳动者单方面解除劳动合同的
劳动合同纠纷
人浏览
劳动者辞职日期应该是从提交书面辞职报告起的三十日后开始计算,参照《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动手册日期写错怎么办
劳动手册日期写错怎么办
劳动手册日期写错,不用涂改,直接到当地人社局申请办理就业失业登记证,劳动手册已经被淘汰。也可以直接不用管,因为劳动者与用
劳动合同纠纷
人浏览
协商好离职日期以后公司不能私自延迟。因为员工在填写离职的书面申请时,代表着员工与公司之间已经协商好了,最重要的就是工作交接和离职日期,这个就是跑一个书面流程,便
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动期间辞职,要承担什么责任
在劳动期间辞职,要承担什么责任
在劳动期间辞职,一般是不需要承担责任的。但如果劳动者辞职没有提前三十天以书面形式通知用人单位或者违反约定的保密义务或竞业
劳动纠纷
人浏览
辞职时间写错,那么是写错一二天,是不影响的,但劳动者要按照单位规定,办理离职手续和工作交接。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条劳动者有下列情形之一的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职日期应该是从提交书面辞职报告起的三十日后开始计算,参照《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者如何正确办理辞职手续
劳动者如何正确办理辞职手续
劳动者要按下列规定来正确办理辞职手续:提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;除用人单位存在《
劳动纠纷
人浏览
员工离职管理的注意事项
员工离职管理的注意事项
目前企业的人力资源管理,或多或少存在不够重视离职管理,离职管理是人力资源管理中最后一个重要环节,其能够给企业带来的好处还是很多的。人力资源管理落地派实战专家,资
资产调查
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载