我支付了3000元的安置费。我同意在不到一年的时间内全额退还。全额退款合法吗？
更新时间：2024-03-03 12:50:13人浏览
问题描述：
2010年7月，我来到公司工作。当时，我支付了3000元的安置费。签订合同时，我同意在不到一年的时间内全额退还。现在我将在2011年5月辞职。全额退款合法吗？我一年的实习工资超低。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
依据劳动合同的约定确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依据劳动合同的约定确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实体店不给退货怎么办
很多人在实体店买了衣服或者鞋子，回家觉得不合适或不喜欢就想要退掉，但是发现商家不给退的情况，那么我们应该怎么办呢，到底能不能合法退掉呢，接下来就由法律快车小编整
消费者权益
人浏览
依据劳动合同的约定确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况 不存在退了 只能领取个人账户积累部分 原则上
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：单位全额从员工工资中扣除社保属于违法的行为,本身只要建立劳动关系,无论是否在试用期都应当为员工缴纳社会保险,而社保扣除时只能扣除个人缴纳部分。如果公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被开除的补偿需要根据实际的情形进行确定：如果员工因为侵犯用人单位权益被开除，没有经济补偿，造成用人单位损失的承担赔偿责任；如果员工非过失性辞退，经济补偿按劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同是否需要书面通知需要分情形讨论：1、在试用期内的劳动者提前三天就可以解除劳动合同，其他的提前三十天书面通知单位可以解除劳动合同；2、对于用人单位存在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
法律分析：劳动法规定的有薪假包括每周至少休息的一日；元旦、春节。国际劳动节、国庆节等法定假日；劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。法律依据：《中华人民共和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
