如果15号发工资，合同上说当月离职工资减半，6月29日加入公司，8月初想辞职。工资怎么算？会拖延吗？
更新时间：2024-03-03 11:06:11人浏览
问题描述：
如果15号发工资，合同上说当月离职工资减半，要压两个月。6月29日加入公司，7月满勤，8月初想辞职。工资怎么算？会拖延吗？
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嗯，我个人建议是嗯，如果嗯，跟公司没有什么矛盾的话，可以跟贤公司的财务或者是人事联系一下，问是什么情况？如果确实是恶意拖欠的话，那么你就可以直接去劳动局申请劳动仲裁，但是建议还是先协商一下，尽量不要走这些手续，会好一些
2024-03-03 11:06:04
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