如何认定职业病赔偿
更新时间：2024-03-03 09:16:04人浏览
问题描述：
没有劳动合同和保险，单位任职20多年，职业病如何获得赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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职工一旦确定患有职业病，可以申请工伤。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。
2024-03-03 09:14:07
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已帮助111963人 · 响应时间 平均3分钟内
按工伤待遇来赔偿，如果职工因职业病死亡的，除了可以得到一般工伤等赔偿，其近亲属还可以得到丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
2024-03-03 09:14:12
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可以去做 职业病鉴定 ，要看你在公司做了有多长的时间，有 没有签劳动合同 以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 书面劳动合同 的，用人单位和劳动者必须依法 参加社会保险 ，缴纳 社会保险费 。劳动者在下列情形下，依法享受 社会保险待遇 ：
1.退休；
2.患病、负伤；
3.因工伤残或者患职业病；
4.失业；
5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资，公司的具体情况如何，最好是委托本律师为 诉讼代理人 协助指导你收集证据 向法院起诉 争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。
1.退休；
2.患病、负伤；
3.因工伤残或者患职业病；
4.失业；
5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资，公司的具体情况如何，最好是委托本律师为 诉讼代理人 协助指导你收集证据 向法院起诉 争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。
2024-03-03 09:16:04
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