离职半年后发现自己得了职业病怎么办？
更新时间：2024-03-03 09:08:07人浏览
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离职半年后发现自己得了职业病怎么办？
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得了职业病可以投诉。如果没有进行工伤定，建议尽快认定；可以申请单位不赔偿可以投诉。如果没有进行工伤定，建议尽快认定；可以申请职业病鉴定，然后申请工伤鉴定，按工伤赔偿。确定后，单位不赔偿的，可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当保障职业病患者依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病患者进行治疗、康复和定期检查。用人单位应当调离原岗位，妥善安置不适合继续从事原工作的职业病患者。用人单位应当对接触职业病危害的工人给予适当的岗位津贴。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第五十六条用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。
2024-03-03 09:07:41
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