不签劳动合同就要求11个月的工资赔偿。是按照当地最低工资计算，还是按照我11个月的全薪计算？
更新时间：2024-03-03 01:03:40人浏览
问题描述：
你好，我现在想申请仲裁，不签劳动合同就要求11个月的工资赔偿。这11个月是怎么计算的？是按照当地最低工资计算，还是按照我11个月的全薪计算？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助54060人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析：仲裁赔偿要看是什么赔偿，如果是经济补偿的话按照应发工资进行计算。法律依据：《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
2024-03-03 01:03:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：劳动仲裁计算赔偿的标准是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算的，劳动者的平均工资越高，计算赔偿金的金额就越大。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双倍工资的计算基数是劳动者的月工资。用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法赔偿工资怎么算
劳动法赔偿工资算法是每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位违法解除或终止劳动合同的；用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
经济补偿金
人浏览
主张二倍工资，从工作满30天之后开始计算，同时还可以仲裁主张经济补偿金，拖欠工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：仲裁赔偿要看是什么赔偿，如果是经济补偿的话按照应发工资进行计算。法律依据：《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动仲裁计算赔偿的标准是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算的，劳动者的平均工资越高，计算赔偿金的金额就越大。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法赔偿金计算方法
一般公司不能无故辞退员工，要不然是要赔偿的，如果打工族遇到了无良公司要非法辞退的时候，一定要争取自己的赔偿金，那么劳动合同法赔偿金计算方法是什么？劳动赔偿金和补
劳动合同补偿
人浏览
你好，是自愿离职还是被无故辞退？G
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
您好可就经济补偿咨询解答
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
这个是可以主张劳动仲裁的，你好
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，什么情况，需要了解一下。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好，这是根据签订的劳动合同决定的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询