在公司工作了10年,没有买社保,现在公司效益不好裁员,有没有这样的赔偿?

更新时间:2024-03-02 15:24:08人浏览
问题描述:
今年52岁的妈妈,在公司工作了10年,没有买社保,现在公司效益不好裁员,请问有没有这样的赔偿?
3位律师解答
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公司裁员没买社保,先让用人单位不交社保,再让用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。公司违法裁员的,按经济补偿的标准支付双倍赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2024-03-02 15:23:58
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可以申请仲裁维权
2024-03-02 15:17:44
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根据您的情况是可以要求进行赔偿的
2024-03-02 15:24:08
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收集你方所说情况对应的线索或资料后,可以向辖区社保机关投诉处理的
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看是什么情况辞退你,目前辞退只能因法定事由辞退。如是合法辞退,你没有赔偿。如非法辞退,并且你做满6个月以上,你可以请求赔偿2个月工资。法律依据:《劳动合同法》第
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正常情况下如果是员工自己主动辞职是没有赔偿的。辞职赔偿的情况是因为企业减人提效、或者公司经营不善丶公司不裁人无法正常的运作的情况下,或者公司破产等情况,辞退的员
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可以主张仲裁维权的,起诉立案
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