劳动法关于调岗的规定，如果无缘无故从管理岗位调整到普通岗位合法吗？
更新时间：2024-03-02 12:50:38人浏览
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劳动法关于调岗的规定，如果无缘无故从管理岗位调整到普通岗位合法吗？
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调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
2024-03-02 12:50:35
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你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
2024-03-02 12:14:35
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