应该交接吗?如何处理不同意要求的交接工作?公司强制调动员工不同意,不同意要求移交工作,是否移交?

更新时间:2024-03-02 09:42:08人浏览
问题描述:
公司强制调动员工不同意,公司让交接工作,应该交接吗?合同表明,人事行政职位现在由于各种原因,要求调动岗位!如何处理不同意要求的交接工作?是否要移交?公司强制调动员工不同意,应该移交吗?不同意要求移交工作,是否移交?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
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如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
2024-03-02 09:41:53
法律快车咨询顾问 咨询我
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你好,具体是什么情况呢
2024-03-02 09:16:13
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助186852人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,对于劳动者不同意调岗的问题,根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的。
2024-03-02 09:42:08
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