我在企业工作十年都没有给交保险，可不可以要求补偿
更新时间：2024-03-02 09:10:28人浏览
问题描述：
我在企业工作十年都没有给交保险，可不可以要求补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助80967人 · 响应时间 平均1分钟内
单位不交社保，一般是没有赔偿的，劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
2024-03-02 09:07:55
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助71507人 · 响应时间 平均1分钟内
单位不交社保应当给予劳动者经济补偿。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。单位不缴社保的赔偿标准为：首先公司需要对所欠的社保费用进行补缴，劳动者可以主张经济补偿金，用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限来支付，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金，如果是六个月以上不满一年的，那么按一年计算，如果是不满六个月的，那么向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-03-02 09:08:13
咨询我
已帮助139914人 · 响应时间 平均2分钟内
不是，公司不交保险，职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。职工有向单位要求补偿的主张如下：支付每满一年给予一个月的经济补偿。
补交存在劳动关系期间的社保。如果为未签劳动合同，应支付最多十二月的双倍工资。
补交存在劳动关系期间的社保。如果为未签劳动合同，应支付最多十二月的双倍工资。
2024-03-02 09:10:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
像这种情况，需要具体分析。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退原因是？有无签订劳动合同？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，单位不交社保，可以要求补偿的。不过，补偿要根据社保损失来。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
公司没给员工交社保，员工离职的，公司需要支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，没交保险，抓紧时间仲裁，要求支付补偿金，然后再要求补交社保。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后不需要给公司补偿保险，劳动者的社会保险是公司自用工之日起为劳动者缴纳的，劳动者从公司辞职之后就和公司之间解除了劳动关系，公司不再为劳动者缴纳社保，劳动者也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有没有到退休年龄呢具体沟通
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，当时可以及时申请劳动仲裁要求公司补偿
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
单位和员工解除劳动关系后员工要求补缴社保是可以的。如果单位在与员工建立劳动关系的期间未按时足额为其缴纳社保费用的，员工在离职后仍然可以要求其补缴；单位拒绝的，员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，时间过长是有难度的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
