工伤10级，用人单位赔偿一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助各有几个月的工资，还是去年12个月的平均工资？
更新时间：2024-03-02 08:34:05人浏览
问题描述：
律师你好，工伤10级，深圳工作，没有辞职，合同期满或辞职时，用人单位赔偿一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助各有几个月的工资，是根据保险基础赔偿还是去年12个月的平均工资？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，赔偿项目应当由谁赔偿，应按照以下情况区分处理：单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的，当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的，则相应的差额部分应该由单位承担；单位未替劳动者办理工伤保险开户的，所涉及的所有赔偿应全部由单位承担；单位替劳动者办理过工伤保险登记但未缴纳保险费用的，在劳动者发生工伤后能及时补缴的，补缴后新发生的费用由社保部门和公司协商承担，补缴之前发生的由单位承担。
2024-03-02 08:33:38
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工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
2024-03-02 08:34:05
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