我去年7月1号入职，今年12月31号离职，有五天年假，中间休息了两天请问这个合法吗？
更新时间：2024-03-02 08:22:11人浏览
问题描述：
请问我去年7月1号入职，今年12月31号离职，有五天年假，中间休息了两天，但是刚刚发现公司清除了我的年假，请问这个合法吗
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公司的年假天数与国家规定的不相符可以与其协商是否出错，如果是刻意为之，可以维权处理。公司年假天数很多以员工工龄来计算，如果公司的规定年假待遇低于国家规定，可以向当地劳动监察部门投诉。法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第四条
“年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
”
“年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
”
2024-03-02 08:22:11
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