我在餐饮店上班因为工作期间有套餐要核销现在月底过完公司财务对账少了一些没有核销但是月底的时候老板已经把我开掉了现在公司要从我工资里面扣除所有的经济损失合理吗
更新时间：2024-03-02 06:32:06人浏览
问题描述：
我在餐饮店上班因为工作期间有套餐要核销现在月底过完公司财务对账少了一些没有核销但是月底的时候老板已经把我开掉了现在公司要从我工资里面扣除所有的经济损失合理吗
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员工造成公司损失，如果是故意造成的，公司可以向员工索赔经济损失；员工不赔偿的，公司可以依法从其工资中扣除，但扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%。或公司可以依法单方解除劳动合同，辞退员工。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2024-03-02 06:32:06
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