7月11日签订劳动合同,这个合理吗?

更新时间:2024-03-02 06:24:09人浏览
问题描述:
购买社会保障,7月11日签订劳动合同,但是7月份没有缴纳社会保障?这个合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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可以向劳动监察部门投诉举报,要求签订劳动合同,足额按期缴纳社保。如果处理结果不合适,可以申请劳动仲裁,要求公司支付双倍工资(因未签订劳动合同),并补交社保。另外,你要保留好你上班的相关证据,如打卡记录或者工服及工资发放情况等。
2024-03-02 06:23:48
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已帮助165055人 · 响应时间 平均4分钟内
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
2024-03-02 05:49:32
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已帮助160748人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
2024-03-02 06:24:09
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