职工,工伤后辞工有什么补助金?
更新时间:2024-03-02 05:40:34人浏览
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职工,工伤后辞工有什么补助金?
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具体可见《工伤保险条例》的规定。
一次性工伤医疗补助金是国家通过立法,规定由用人单位向与其解除劳动关系的五~十级工伤的职工,一次性支付的费用,用于伤残后的医疗、营养费用和对因工伤导致的就业能力损失的补偿
一次性工伤医疗补助金是国家通过立法,规定由用人单位向与其解除劳动关系的五~十级工伤的职工,一次性支付的费用,用于伤残后的医疗、营养费用和对因工伤导致的就业能力损失的补偿
2024-03-02 05:38:06
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工伤之后辞职,如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的,后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2024-03-02 05:40:34
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