兼职没签合同被辞退有补偿吗
更新时间：2024-03-01 09:08:05人浏览
问题描述：
兼职没签合同被辞退有补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
暑假兼职未签合同的情况下，一般可以通过口头协议来明确双方权益。如遇纠纷，建议及时通过法律途径解决，如寻求法律援助或提起劳动仲裁。在解决过程中，请充分考虑效率、成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退补偿金n+1是什么意思
辞退补偿金n+1是指经济补偿的时间，其中n是指具体的补偿年限而+1指额外支付劳动者一个月工资。一般是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳
经济补偿金
人浏览
若网络兼职合同中的条款模糊不清，首先应与对方协商明确条款内容。若协商不成，可依据《民法典》第四百六十六条的规定，合同内容约定不明时，可按照交易习惯确定；仍无法确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动补偿金上限是多少
劳动补偿金相信大家都听说过，也就是指劳动者和用人单位在之后用人单位补偿给劳动者的资金，但是劳动补偿不是无止境的，在我国劳动法上也是有一定规定的，接下来就由法律快
经济补偿金
人浏览
用人单位签订劳动合同时收取押金，由劳动行政部门责令限期退还，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动经济赔偿金个税计算
有关于经济赔偿金一些法律问题，很多人可能并不熟悉。但是劳动合同的纠纷赔偿在我们生活中时常发生，所以了解它的法律常识是必要的。那么劳动经济赔偿金个税计算呢？我相信
经济补偿金
人浏览
有可能被诈骗了，建议报警
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没签合同可以随时辞职走人。用人单位为未与劳动者签订劳动合同，劳动者是不能辞职立刻走人的，劳动者辞职，应当提前一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解聘补偿金的个人所得税怎样缴纳？
从1999年10月1日起，对企业在改组、改制或减员增效过程中解除职工的劳动合同而支付给解聘职工的一次性补偿收入，可视为一次取得数月工资、薪金收入，允许在一定期限
个人所得税
人浏览
兼职员工需要签合同，可以订立口头协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制用工双方可以口头约定，但建议书面合同更保障双方权益。如未签订合同，可能面临劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
兼职生建议签合同。签订时需确认合同法律约束力，确保程序、形式合法。若选择口头协议，应保存工作记录、聊天记录等，以便维权。如遇纠纷，可寻求法律援助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理兼职签合同交钱的问题，常见方式包括：1.审查合同条款，确保内容合法、合理；2.咨询专业人士，了解合同风险；3.如存在疑虑或违法情况，可拒绝签订并举报。选择处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司突然要求你转为兼职，首先你需要了解这种转变是否违反了劳动合同的约定，以及是否会影响你的权益。如果这种转变并不符合劳动合同的约定，你有权拒绝。同时，你也可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
