合同到期了不想再签了如何跟公司说,怎么规定的

更新时间:2024-03-01 08:46:05人浏览
问题描述:
合同到期了不想再签了如何跟公司说,怎么规定的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助191899人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,双方可以先协商解决
2024-03-01 08:44:08
平台特邀律师 咨询我
已帮助178291人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,可以协商解决,协议约定
2024-03-01 08:44:14
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助149028人 · 响应时间 平均2分钟内
如果劳动者在合同到期后不想再签了的,可以直接跟公司说不续签。不续签是劳动者自身的权利,在此之后,劳动合同终止,双方可以办理终止劳动合同的手续,劳动者可以找新的工作。法律依据:《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2024-03-01 08:46:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同签好反悔怎么办
合同签好反悔怎么办
合同签好后反悔的,属于违约行为。反悔方可以和对方进行协商解除合同,如果对方不同意,要求其继续履行合同的,反悔一方也得按照合同约定继续履行义务,如果对方同意解除合
合同纠纷
人浏览
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况必须签合同
什么情况必须签合同
什么情况必须签合同在我国法律上并没有具体的明文规定。按照各种交易的不同状况,什么时候签合同按照当事人自己的意愿决定。但是一般需要双方建立民事权利义务关系的,就应
合同解除
人浏览
签了合同不想做的处理办法;可以与对方协商解除合同,协商一致双方当事人可以自愿解除合同。协商不一致的,当事人一方签了合同不做的应承担相应的违约责任,如继续履行、采
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同的签订必须是一式两份吗
合同的签订必须是一式两份吗
我们知道签订的合同是有格式的,一般我们的合同也会一式两份,那么不是两份就影响效力吗?就合同的签订必须是一式两份吗、合同生效应当具备什么要件、合同订立的原则有哪些
合同生效
人浏览
劳动合同到期不续签,只要在合理的时间内提前告知另一方就可以。如果是公司主动提出不续签,要根据员工在本单位的工龄,按每满一年支付一个月工资的标准向其支付补偿金;如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订书面合同的有什么好处
签订书面合同的有什么好处
签订书面合同的好处包括:1、书面合同能够有形地体现合同所记载的内容;2、明确具体并固定双方的权利义务,有利于避免纠纷;3
合同纠纷
人浏览
劳动合同到期不续签办理离职手续的流程:1、劳动者提前一个月通知公司不续签;2、按合同到期的日期按离职流程办理离职手续;3、用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,合同是可以不用续签的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
为何要签书面合同?
为何要签书面合同?
签订劳动合同,是劳资双方权利义务的开始,也是劳资双方受法律保护的关键,如何有效的签订劳动合同,对用人单位非常重要。现实中,不少企业不惜花高薪聘请专业律师起草劳动
合同订立的程序
人浏览
劳动合同到期,企业不想续签的,应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;若拒绝支付的,劳动者可以向劳动行政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样签合同有法律效力
怎样签合同有法律效力
1、当事人具有相应的民事行为能力。民事行为能力包括合同行为能力和相应的缔约行为能力,这是当事人了解和把握合同的发展状况及
合同纠纷
次播放
合同到期了,合同双方可在合同到期前的合理期间内,以口头或者书面的形式通知对方续签,对方愿意续签的双方可以续签合同,一方不同意续签的,合同期限届满时便终止根据20
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
不续签是不赔偿吗?赔偿不用仲裁
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期,公司不续签,应当支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要每满一年支付一个月的工资作为经济补偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载