就是辞职了，但是对于老板给我的工资问题出现在疑问。加班时他的加班费是按基本工资计算的请问这是对的吗？
更新时间：2024-03-01 07:52:04人浏览
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您好，就是辞职了，但是对于老板给我的工资问题出现在疑问。加班时他的加班费是按基本工资计算的，请问这是对的吗？
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您好！
计件工资的，在安排国家法定假日安排的加班的是需要支付支付加班费的。加班工资由跟你建立劳动关系的付，一般是由工厂
计件工资的，在安排国家法定假日安排的加班的是需要支付支付加班费的。加班工资由跟你建立劳动关系的付，一般是由工厂
2024-03-01 07:50:07
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加班工资的计算方法一般情况下，如果是在节假日加班那么就是三倍的基本工资，如果说是在周末，法定节假日里面上班的话，那么就应该是双倍的工资，在其余时间加班也是双倍的工资，但是劳动者和用人单位可以另行约定，只要不违背法律的强制性规定就可以了
2024-03-01 07:50:30
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法律分析：法律明确规定，加班时，用人单位需要支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。换言之，公司应当给付加班费。如果公司不给付加班费，劳动者与用人单位首先可以协商解决，如果协商不成，可以提起劳动仲裁；对劳动仲裁不服的，可以向人民法院提起劳动争议诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2024-03-01 07:52:04
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