你今年的新老动法是如何规定公司辞退员工赔钱的?

更新时间:2024-02-29 19:02:09人浏览
问题描述:
你今年的新老动法是如何规定公司辞退员工赔钱的?谢谢你
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助80487人 · 响应时间 平均4分钟内
要根据公司辞退员工的事由而定
2024-02-29 19:02:04
平台特邀律师 咨询我
已帮助169190人 · 响应时间 平均1分钟内
按照劳动合同法的规定,公司违法辞退员工或双方协商解除劳动合同都要补偿的
2024-02-29 18:43:35
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助116669人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,根据我国《劳动合同法》的相关规定,由于技术革新,被公司辞退的员工可以获得经济赔偿,经济赔偿与该劳动者在公司工作的年限有关,每满一年支付一个月的工资作为赔偿,你工作了十年,就可以获得十个月的工资赔偿,这里的工资是指你在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
2024-02-29 19:02:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞退支付赔偿
辞退支付赔偿
所谓辞退就是公司解雇自己的员工,可能是因为公司架构变化,岗位没有了,或是经营状况不好,公司需要裁员等等,只要不是员工个人原因离职,是能得到公司赔偿的,那么辞退支
劳动法
人浏览
要根据公司辞退员工的事由而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退之后的赔偿金应给多少
被公司辞退之后的赔偿金应给多少
被公司辞退之后的赔偿金应按照劳动者在公司工作的年限计算,每满一年给一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个
劳动法
人浏览
辞退赔偿证明
辞退赔偿证明
现代社会,劳动者会与用人单位签订劳动合同来保障双方的权益。而在现实社会中,劳动者离职是很常见的,可能因为各种各样的原因就辞工,再找另一份工作,或者企业辞退员工,
劳动法
人浏览
劳动法辞退赔偿2022年算法
劳动法辞退赔偿2022年算法
对一些企业和公司来讲,对于员工的权益还是比较维护的,劳动法也是国家为了保障员工的个人权益所制定的法律制度,如果企业和公司要辞退员工的话,是需要进行一定的赔偿,那
辞退
人浏览
如果是违法辞退,可以要求赔偿两个月的工资
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下被有辞退赔偿
什么情况下被有辞退赔偿
辞退他人,或者被他人辞退,在我们生活中是正常无比的事情了。然而,当我们有时候在辞退他人的时候,是需要支付赔偿金的,那我们到底在什么时候辞退员工需要支付赔偿金呢?
经济补偿金
人浏览
公司辞退员工,新劳动法规定的补偿方法:用人单位与劳动者解除劳动合同,符合经济补偿的,应该按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业辞退员工,如果依法应给予补偿的,则一般按照劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准给予其补偿;如果企业是因员工有过错而行使解除权辞退员工的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业辞退员工,如果依法应给予补偿的,则一般按照劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准给予其补偿;如果企业是因员工有过错而行使解除权辞退员工的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工属于非过失性辞退的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
公司辞退员工可以不支付补偿金的法定条件是公司能证明员工不符合录用条件的,能证明员工提供了虚假的资质证件而导致劳动合同无效的,证明职工违反公司劳动纪律或员工的失职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,很高兴为你提供法律咨询服务。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退的赔偿方式:被公司辞退,劳动者可以向公司索要赔偿,而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载