请问冷库搬运工是不是特殊工种?
更新时间:2024-02-29 14:04:03人浏览
问题描述:
请问冷库搬运工是不是特殊工种?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业特殊工种如何界定工龄
企业特殊工种界定工龄是累计计算的,并不按照连续工作年限计算,如果是从事有毒有害工种退休一般只需要8年就可以退休。特殊工种提前退休条件包括工种是特殊工种目录执行、
劳动合同法规
人浏览
临时搬运工与用工单位之间一般不构成劳动关系,形成的是雇佣关系。但同时有下列情形的除外:用人单位规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时搬运工与用工单位并没有签订劳动合同,是不会构成劳动关系的,双方形成的是雇佣关系。但同时有下列情形的除外:用人单位规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时搬运工与用工单位并没有签订劳动合同,是不会构成劳动关系的,双方形成的是雇佣关系。但同时有下列情形的除外:用人单位规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时搬运工与用工单位并没有签订劳动合同,是不会构成劳动关系的,双方形成的是雇佣关系。但同时有下列情形的除外:用人单位规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时搬运工与用工单位并没有签订劳动合同,是不会构成劳动关系的,双方形成的是雇佣关系。但同时有下列情形的除外:用人单位规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时搬运工与用工单位并没有签订劳动合同,是不会构成劳动关系的,双方形成的是雇佣关系。但同时有下列情形的除外:用人单位规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时搬运工与用工单位并没有签订劳动合同,是不会构成劳动关系的,双方形成的是雇佣关系。但同时有下列情形的除外:用人单位规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时搬运工与用工单位之间一般不构成劳动关系,形成的是雇佣关系。但同时有下列情形的除外:用人单位规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时搬运工与用工单位并没有签订劳动合同,是不会构成劳动关系的,双方形成的是雇佣关系。但同时有下列情形的除外:用人单位规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位是否向上级报批过特殊工种
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询