工伤鉴定期间公司不发工资员工该如何维权
更新时间:2024-02-29 09:28:04人浏览
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工伤鉴定期间公司不发工资员工该如何维权
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工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2024-02-29 09:25:38
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因工伤与用人单位发生纠纷的,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2024-02-29 09:26:06
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针对工伤后的赔偿处理,首先要进行的是医疗救治,随后单位应在规定时间内向相关部门申请工伤认定。一旦认定结果出来,就可以根据认定结论来办理相应的赔偿。如果单位没有在
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针对工伤问题,要维护自身权益,首要步骤是尽快申请工伤认定。如果单位没有按照相关规定进行申请,作为劳动者,你有权在受伤后的一年内直接向社保部门提出工伤认定申请。这
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临工伤期间工资未发放的问题,你可以向劳动行政部门提出投诉或申请仲裁。依据《劳动合同法》的相关规定,用人单位如有未按时支付工资的行为,劳动行政部门有权介入并责令其
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在工伤期间,单位不发放绩效工资是不合理的。如果是工伤导致的绩效未发,您可以要求单位支付原工资福利,包括绩效工资。如果单位拒绝支付,您可以向相关部门投诉或提起仲裁
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做工伤伤残鉴定需要以下资料:1、《工伤认定决定书》原件和复印件;2、有效的诊断证明。按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查检验报告等完整病历材料;3、工
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在工地受伤的赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的,涉及一次性工伤医
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解决工伤赔偿纠纷的步骤如下:首先,提交工伤认定申请;其次,等待劳动局的工伤认定结果;接着,进行伤残鉴定;最后,与负责单位就赔偿问题进行协商。若协商无果,您可以向
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对工伤赔偿未到账的情况,首先要明确赔偿流程。根据《中华人民共和国社会保险法》,工伤赔偿涉及多项费用,由工伤保险基金或雇主支付。若赔偿未到账,可能是流程出现偏差,
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