在该情况下，一次性扣除2000元培训费合法吗？
更新时间：2024-02-29 08:30:53人浏览
问题描述：
你好，我跟同学我们三个人，今年是大学应届生，快毕业了，但是还没拿到毕业证，上个月找了个工作，签了劳动合同，但是干完一个月离职了,合同上写着有培训费，一共培训费有2000元，每个月从工资里扣500，直到扣完为止，每个月基础工资3500，但是我们只干了一个月就离职了，合同里写着如果没干完前四个月的话就离职的话要把培训费一次性扣完,但是我们培训的这一个月，也不是把他们的东西全教给我们，只教了其中一小部分，这种情况一次性扣2000合理吗？
2位律师解答
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这要看你和用人单位所签订的劳动合同是怎样约定的，如果约定了违约的部分，那么就要按照违约的部分来处理。
2024-02-29 08:30:45
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2024-02-29 08:30:53
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