解除劳动合同的赔偿金标准是怎么样的？
更新时间：2024-02-29 00:18:05人浏览
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解除劳动合同的赔偿金标准是怎么样的？
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劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么 用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。 3、劳动合同法第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-02-29 00:15:49
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你好，针对你提问解除劳动合同的赔偿金要给多少的问题，根据我国劳动合同法的规定，如果是用人单位违法解除劳动合同的，是需要支付赔偿金的，一般是每工作满一年的就需要多支付一个月的工资，并且用人单位没有提前一个月通知劳动者，还需要多支付1个月的工资
2024-02-29 00:16:07
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