工作3个月被辞退

更新时间:2024-02-28 08:34:05人浏览
问题描述:
工作3个月被辞退
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助142596人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,具体上班多长时间呢
2024-02-28 08:31:49
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助170345人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,请问你的具体案情是什么,了解案情我们更加好帮助你
2024-02-28 08:32:12
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助51366人 · 响应时间 平均3分钟内
因何被辞退?情况不同结果不一样
2024-02-28 08:34:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作3个月未签合同被辞退
工作3个月未签合同被辞退
面对工作3个月未签合同被辞退的情况,法律规定了清晰的赔偿机制。本文深入解析了相关法律条文,助您明了自身权益,引起兴趣的朋友不妨继续阅读详细内容。
不签劳动合同的赔偿
人浏览
你好,单位提出辞退的应给予经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作三个月未签劳动合同被辞退怎么补偿
工作三个月未签劳动合同被辞退怎么补偿
工作三个月未签劳动合同被辞退的应当可以拿到经济补偿金和双倍工资。根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每
辞退
人浏览
入职不满三个月,可通过以下方法辞职:与用人单位协商解除劳动合同;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,单方面辞职;提前三十日以书面形式通知用人单位辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退赔偿工作三年
辞退赔偿工作三年
工作三年未满合同被辞退,用人单位有正当理由则无须赔偿;如果用人单位没有法定理由的话,就属于违法解除劳动合同的,可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
劳动法
人浏览
您好,工伤期间辞退需要支付双倍赔偿
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
做了3年被辞退可以赔多少工资
做了3年被辞退可以赔多少工资
劳动者做了3年被无过错性辞退的,可以拿到三个月的工资补偿。根据《劳动合同法》,经济补偿金按照员工在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资,那么三年也就是要
劳动法
人浏览
您好,单位辞退的,一般需要支付经济补偿金或赔偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,无故辞退可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
入职三个月辞退员工补偿多少
入职三个月辞退员工补偿多少
入职三个月的时候员工也有可能会被公司辞退,这个是要根据实际情况来定的,也是有相应的规定的,这个时候也是有相应的补偿金需要去给予的,所以入职三个月辞退员工补偿多少
辞退
人浏览
可以向劳动监察大队投诉,要求单位补发工资并出具辞退证明,领取失业金。也可以申请劳动仲裁,除前面的要求外,还可以要求支付违法解除劳动合同的赔偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工作三年辞退赔偿多少
工作三年辞退赔偿多少
工作三年,辞退后,按照以下进行赔偿:赔偿三个月工资(按应发工资计算)作为经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算
劳动纠纷
人浏览
法律分析:1、即使是在试用期内,单位也不可以随意解除劳动合同,必须要有合法的理由;2、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;3、如果单位解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
被辞退可以要补偿金的方式是:1、首先进行协商;2、协商不成的,去当地人力资源局申请劳动仲裁;3、仲裁进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书,劳动仲裁60天内结案;4
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同被辞退可以申请劳动仲裁,要求用人支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:员工工作四个月被辞退,可以按照合同赔偿或申请劳动仲裁,具体情况如下:1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载