公司以考核数据不合格辞退我合理呢?

更新时间:2024-02-28 07:46:05人浏览
问题描述:
你好,请问公司以考核数据不合格辞退我合理呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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你好,建议直接固定证据申请劳动仲裁
2024-02-28 07:43:49
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助86143人 · 响应时间 平均5分钟内
具体是什么考核,如果公司规章制度存在,而你知晓并违法,可能存在解除的理由。要进一步详细了解
2024-02-28 07:44:08
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助109021人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,在试用期内经考核不合格可以直接以:考核不合格为由直接解除劳动合同
2024-02-28 07:46:05
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法律分析:1.若在劳动合同中约定了相关绩效的规定,则员工没有达到要求辞退是合法的。2.绩效考核不合格的条件应当在公司的规章制度中有明确规定才可以依此理由辞退职工
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您好,是什么时候入职的呢
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