《劳动法》规定，急辞工是多少天
更新时间：2024-02-27 21:42:07人浏览
问题描述：
《劳动法》规定，急辞工是多少天
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助64355人 · 响应时间 平均1分钟内
你好，按照我国劳动法的相关规定，如果公司或者用人单位需要急辞员工的话，需要对员工按照工作年限进行补偿以及临时找工作的补贴
2024-02-27 21:42:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，可以和单位沟通处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照单位的规章制度处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以和单位沟通处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对甲方辞退乙方员工的情况，劳动法的规定指出需遵循劳动合同法规定进行处理。如果员工存在符合劳动合同法第三十九条规定的情形，甲方有权单方面解除劳动合同。否则，甲方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法急辞为一天。对于急辞工的规定如下：1、劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任；2、劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，提前一个月书面辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依照《劳动合同法》，雇主在决定辞退员工时，应根据员工的表现和行为来决定。如果员工存在法定过错，雇主可以依据法律直接辞退而无需支付补偿；如果员工表现良好且无过错，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：关于辞职时间：1、试用期内提前3天。2、试用期过后的正式工，提前30日以书面形式通知用人单位的。3、如果与单位协商好的话，可以在协商好的时间内辞职。劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，可以和单位沟通处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，可以和单位沟通处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
